Modèle lettre de motivation socio esthéticienne

Donc, avant de frapper “Envoyer”, lisez ces plus d`abord-pensez-y comme votre liste de vérification de lettre de motivation. Quand j`ai entendu parler de votre recherche d`un esthéticien habile et dévoué pour rejoindre votre équipe, j`ai décidé avec impatience d`envoyer le long de mon curriculum vitae pour votre considération. En tant que professionnel expérimenté, axé sur le service avec 11 ans d`expérience en tant qu`esthéticienne avec Estee Lauder, je suis confiant que je pourrais apporter une contribution significative à la croissance de votre satisfaction de client et de votre ligne de fond. Mon expérience réside dans la fourniture d`un service client exceptionnel et la satisfaction tout en démontrant l`expertise dans une gamme de soins de beauté et de soin de la peau. Dans ma position précédente avec Estee Lauder, mon service complet à la clientèle haut de gamme a abouti à une généreuse base de clients répétés et une croissance substantielle des profits. En outre, l`achèvement récent de mon programme d`esthéticienne-formation m`assure que je vais continuer mon dossier de l`attention de client exceptionnel et l`expertise de produit à votre établissement. 1. créer un environnement motivationnel/culture la première chose est d`abord, vous devez créer un environnement de travail positif. Assurez-vous que votre personnel dispose d`une salle de pause, où ils peuvent prendre quelques minutes pour se départir. Cela devrait également être un endroit où les employés sont encouragés à partager des conseils, des conseils ou des stratégies inspirantes.

Avoir un endroit où votre personnel peut être créatif et laisser leur esprit se promener librement. Par exemple, Lululemon, une entreprise de vêtements de sport, inspire à ses employés de lire des livres et de partager des idées en gardant une étagère remplie de livres de motivation dans leur salle de pause. Attention, mais ne vous écartant pas d`être trop personnel, non plus. «Avez-vous déjà entendu quelqu`un dire: «nous n`allons pas l`interviewer, il était tout simplement trop professionnel?» Licht pose. . Rappelez-vous que chaque individu de votre équipe est un individu unique et doit être traité comme tel. Chaque personne a sa propre façon unique de fournir un service ou de traiter un problème. La plupart des employés apprécieront si vous les connaissez à un niveau plus profond et comprenez que vous êtes là pour les aider dans leur croissance, si le besoin se pose. Ici, chez Fashionista, nous obtenons beaucoup de courriels non sollicités chaque semaine-allant des emplacements de l`histoire aux applications de stages–et beaucoup d`entre eux sont juste… pas super. Désolé! C`est le temps d`amour difficile.) L`écriture d`une lettre d`accompagnement convaincante et professionnelle peut souvent être l`aspect le plus intimidant de n`importe quelle demande d`emploi.

Heck, parfois, il peut se sentir comme la partie la plus difficile de la recherche d`emploi dans son ensemble, même. Le premier animal de compagnie de tout le monde a interrogé: “à qui cela peut concerner.” Éliminez-le de votre vocabulaire immédiatement. Si c`est l`anniversaire de votre employé, célébrez avec une carte-cadeau $5 à leur café préféré, ou encore mieux, apportez-leur leur café préféré pour travailler ce jour-là! Si l`employé a montré une valeur exceptionnelle, comme étant le plus grand vendeur dans les soins du visage, nommez-le employé du mois et montrez votre appréciation pour leur dévouement en leur offrant un panier-cadeau. C`est avec une grande excitation que j`avance ma demande pour la position de thérapeute de beauté avec Alice Andrew salon.